Declaración inicial
de presentar la historia de la marca

La historia de la marca es la historia, el desarrollo y los logros de una marca. La historia de la marca de un producto industrial es importante porque comunica los valores y la cultura de la marca y genera confianza y lealtad hacia ella. Cada marca industrial tiene su propia historia de marca única, que incluye el origen de la marca, la historia del fundador, la misión y los valores de la marca, los eventos importantes de la marca y la posición e impacto de la marca en la industria. A continuación, se presenta la historia de la marca de JULI SLING CO., LTD.

Empresa
Historia:

Hace más de dos mil años, Arquímedes dijo una vez: “¡Dadme un punto de apoyo, puedo levantar la Tierra!” Dos mil años después, alguien también dijo algo así: “¡Dadme un punto de elevación, puedo levantar la Tierra!” El primero se convirtió en un famoso matemático y físico, y el segundo es JULI Group, que tiene una participación del 70 por ciento en la industria de las eslingas.

El origen de la marca:

Fundada en 1985, Juli Sling Co., Ltd. se ha especializado en el desarrollo y fabricación de aparejos durante 38 años y es un fabricante de aparejos grande, completo y profesional en China. En 1985, Yang Jianzhong y Yang Jianguo, hermanos gemelos, comenzaron su negocio con 2,000 yuanes, y la "Fábrica de máquinas de inserción de cuerdas Yingchun", llamada así en honor a su padre, echó raíces en una granja con solo tres centavos de tierra. La visión original de Juli Group: crear el Juli Group del mundo en China y crear el Juli Group de China en el mundo. La incansable búsqueda de objetivos de Juli Group: ¡Hacer que el mundo sea fácil!

Misión y valores de la marca:

La cultura corporativa de Juli Group consta de tres partes principales: la misión (¡Crear el mejor aparejo integral del mundo para hacer el mundo más fácil!), la visión (¡Ser el "Rey del aparejo" y convertirnos en el proveedor líder mundial de eslingas avanzadas!), nuestros valores fundamentales (Integridad, armonía, innovación y ejemplaridad).

Los acontecimientos más importantes de la marca:

Juli Sling Co., Ltd. fue fundada en 1985. En 1994, se estableció la primera empresa de ventas en el extranjero en Shanghai y un nuevo modelo de ventas comenzó a apoderarse de la gran ciudad. En 1995, se estableció "Juli Group" en el condado de Xushui, fusionando otras fábricas de eslingas y aumentando el tamaño de la empresa a ocho acres. Desde 2000, Juli Group ha establecido una serie de empresas de ventas y oficinas en todo el país, llegando a más de 100 hasta la fecha, cubriendo toda China. El 26 de enero de 2010, Juli Group cotizó con éxito en la Bolsa de Valores de Shenzhen del mercado de acciones A de China, con una capitalización de mercado de 10 mil millones el mismo día. El tamaño de la empresa hasta ahora: 357,855 m² de terreno, más de 6000 empleados, más de 46,000,000 de dólares en exportaciones, más de 200 patentes, más de 300 expertos técnicos, más de 10,000 socios.

Posición e impacto de la marca en la industria:

En 2005 y 2000, se celebraron dos seminarios de eslingas para establecer la posición de Juli Group en la industria. Política de desarrollo de Juli Group: Orientada al mercado, centrada en el cliente y creadora de valor. Crear un Juli Group tecnológico: La innovación es la primera fuerza impulsora para liderar el desarrollo, y los resultados de la innovación científica y tecnológica son el arma pesada del país y el arma afilada del país. Juli Group toma la innovación científica y tecnológica como núcleo, integra recursos innovadores, cultiva talentos innovadores, acelera la transformación de los logros, implementa la estrategia de desarrollo impulsada por la innovación, lidera la nueva tendencia del desarrollo de aparejos, ocupa la primera oportunidad y gana la ventaja.

Los seis de Juli
conceptos de gestión corporativa

La visión de Juli:

Crear valor para la sociedad, impulsar el desarrollo de la industria del aparejo y liderar el progreso de la industria del aparejo.

El espíritu de Juli:

Ambiente familiar, espíritu de guerra.

La cultura de Juli:

La búsqueda de la excelencia, la mediocridad no soy yo

El lema de Juli:

Sean excepcionales los empleados del Grupo Juli

La fe de Juli:

Crear valor para la sociedad, impulsar el desarrollo de la industria del aparejo y liderar el progreso de la industria del aparejo.

La incansable búsqueda de objetivos de Juli:

Haz el mundo fácil