Declaración inicial
de la introducción de la historia de la marca
La historia de la marca es la historia, el desarrollo y los logros de una marca. La historia de la marca de un producto industrial es importante porque comunica los valores y la cultura de la marca y genera confianza y lealtad hacia la marca. Cada marca industrial tiene su propia historia de marca única, que incluye el origen de la marca, la historia del fundador, la misión y los valores de la marca, los hitos de la marca y la posición e impacto de la marca en la industria. El siguiente es el JULI La historia de la marca SLING CO.,LTD.
Hace más de dos mil años, Arquímedes dijo una vez: "¡Dame un punto de apoyo, puedo levantar la tierra!" Dos mil años después, alguien también dijo algo como esto: "¡Denme un punto de elevación, puedo levantar la tierra!" El primero se convirtió en un famoso matemático y físico, y el segundo es JULI Group, ¡que tiene una participación del 70 por ciento en la industria de las eslingas!
El origen de la marca:
Fundada en 1985, Juli Sling Co.,Ltd. se ha especializado en el desarrollo y la fabricación de aparejos durante 38 años, y es un fabricante de aparejos grande, completo y profesional en China. En 1985, Yang Jianzhong y Yang Jianguo, hermanos gemelos, iniciaron su negocio con 2.000 yuanes, y la "Fábrica de máquinas insertadoras de cuerdas Yingchun", que lleva el nombre de su padre, echó raíces en una granja con solo tres centavos de tierra. La visión original de Juli Group: crear el Juli Group del mundo en China y crear el Juli Group de China en el mundo. La incansable búsqueda de metas de Juli Group: ¡hacer el mundo más fácil!
La misión y los valores de la marca:
La cultura corporativa de Juli Group consta de tres partes principales: la misión (¡Crear el mejor aparejo integral del mundo para hacer que el mundo sea más fácil!), La visión (Ser el "Rey del aparejo" y convertirse en el proveedor líder mundial de eslingas avanzadas !), nuestros valores fundamentales (integridad, armonía, innovación y ejemplaridad).
Los hitos de la marca:
Juli Honda Co., Ltd. fue fundada en 1985. En 1994, se estableció en Shanghái la primera empresa de ventas en el extranjero y un nuevo modelo de ventas comenzó a apoderarse de la gran ciudad. En 1995, se estableció el "Grupo Juli" en el condado de Xushui, fusionando otras fábricas de eslingas y elevando el tamaño de la empresa a ocho acres. Desde el año 2000, Juli Group ha establecido una serie de empresas de ventas y oficinas en todo el país, llegando a más de 100 hasta la fecha, cubriendo toda China. El 26 de enero de 2010, Juli Group se incluyó con éxito en la Bolsa de Valores de Shenzhen del mercado de acciones A de China, con una capitalización de mercado de 10 mil millones el mismo día. El tamaño de la empresa hasta el momento: 357.855 m² de terreno, más de 6000 empleados, más de $46.000.000 en exportaciones, más de 200 patentes, más de 300 expertos técnicos, más de 10.000 socios.
Posición e impacto de la marca en la industria:
En 2005 y 2000, se realizaron dos seminarios de eslingas para establecer la posición de Juli Group en la industria. Política de desarrollo de Juli Group: orientada al mercado, centrada en el cliente y creadora de valor. Crear un Grupo Juli tecnológico: La innovación es el primer motor para liderar el desarrollo, y los resultados de la innovación científica y tecnológica son el arma pesada del país y el arma afilada del país. Juli Group toma la innovación científica y tecnológica como núcleo, integra recursos innovadores, cultiva talentos innovadores, acelera la transformación de logros, implementa la estrategia de desarrollo impulsada por la innovación, lidera la nueva tendencia de desarrollo de aparejos, ocupa la primera oportunidad y gana la ventaja.
Los seis
conceptos de gestión empresarial de Juli
La visión de Julio:
Crear valor para la sociedad, impulsar el desarrollo de la industria del aparejo y liderar el progreso de la industria del aparejo
El espíritu de Julio:
Ambiente familiar, espíritu de acorazado
La cultura de Julio:
La búsqueda de la excelencia, la mediocridad no soy yo.
El lema de Julio:
Sed excepcionales los empleados de Juli Group
La fe de Julio:
Crear valor para la sociedad, impulsar el desarrollo de la industria del aparejo y liderar el progreso de la industria del aparejo
La incesante búsqueda de objetivos de Juli:
Haz que el mundo sea fácil